Hr app herunterladen

UZIO ist ein SaaS-basierter Online-Marktplatz, der Cloud-basierte Software und Services für das Personal-, Gehaltsabrechnungs- und Benefit-Management-Management bietet. Es ist für kleine und mittlere Unternehmen gebaut. Diese integrierte Lösung bietet lokalen/regionalen Maklern, Arbeitgebern,… Weiterlesen Der Hauptvorteil, den eine dedizierte HR-Mobil-App für Ihr Unternehmen bietet, ist Flexibilität. Wenn Es eine HR-bezogene Aufgabe gibt, die Sie sofort ausführen müssen, egal ob es sich um eine Lohnabrechnung oder die Aktualisierung der Leistungen eines Mitarbeiters handelt, müssen Sie sich nicht mehr im Büro oder auf Ihrem Desktopcomputer aufhalten, um dies zu tun. In einem schnelllebigen, wachsenden Unternehmen kann dieser sofortige Zugriff auf wichtige Mitarbeiterinformationen zu Tausenden von Stunden führen, die im Laufe der Zeit gespart werden. NGA Case Management Central gibt Mitarbeitern einen einheitlichen Posteingang, damit sie schnell den Status ihrer HR-Tickets und -Fälle überprüfen können, ohne sich an das HR Service Center zu wenden. Davon abgesehen, hier sind einige gängige HR-Funktionen, auf die Anbieter achten sollten, die oft in ihre mobilen Apps aufgenommen werden: Coggle ist eine weitere kollaborative App für Gruppenprojekte und eine kreative Plattform, die die Komplexität von Teamwork versteht. Es bietet eine Leinwand, um Brainstorming und Ideen zu teilen, indem Mindmaps leicht durch visuelle Designs erstellt werden. Designs können von Mitarbeitern bearbeitet werden, die in Echtzeit angezeigt werden. Sie können es ganz einfach im Web verwenden oder als App herunterladen, indem Sie sich über Ihr Google-Konto anmelden.

Wenn Sie so viele Produkte zu vergleichen haben, wird die Preisgestaltung zu einem Schlüsselfaktor. Sie müssen ein Produkt innerhalb Ihres Budgets auswählen, das auch alle Funktionen bietet, die Sie für die Verwaltung Ihrer Personaloperationen benötigen. Wir möchten Ihnen unser Produkt EasyHR vorstellen, das “die weltweit einfachste HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen” ist. Was ist eine Human Resources (HR) App? Gemeinsame Funktionalität von HR Apps Vorteile einer dedizierten HR App Wie viel kosten HR Apps? Wichtige Überlegungen bei der Auswahl von HR-Apps Was bedeutet “am besten”? Jedes der vier in diesem Artikel enthaltenen Tools hat im vergangenen Jahr eine Mindestbenutzerbewertung von 4.0 im Capterra-Softwareverzeichnis. Unsere vollständige Methodik zur Auswahl dieser Produkte finden Sie hier. Ich habe gerade Zenefits überprüft, und es scheint, dass es jetzt bezahlt ist. Es könnte sein, dass es Geolocation verwendet, um eine Gebühr für mich auf der Preisseite anzuwenden (ich bin in der Karibik), aber die Preisseite sagt, dass ich 5 USD pro Mitarbeiter und Monat zahlen müsste, plus eine Grundgebühr von 40 USD Mitarbeiter können ihren Urlaubssaldo und ihre Geschichte überprüfen und in der Lage sein, Urlaubsanfragen von ihrem Mobiltelefon zu senden, zu aktualisieren und zu stornieren. Manager können ihren Teamkalender anzeigen und Zeitvertreibanforderungen überprüfen und genehmigen. Sie sind HR Professional oder an einer Karriere im HR interessiert? Durchsuchen Sie unsere gesamte Liste der UK Degree HR Kurse oder planen Sie einen Anruf mit einem unserer Higher Education Consultants.